1月5日，公司在临安基地成功召开首届技术技能创新发展与人才成长大会，本次大会的主题为“技术技能人才是企业核心价值与第一资源”。

   大会特别邀请到了盾安环境总裁李建军分享《技术研发人员的成长之路》，讲述他个人从中央空调研究院院长到操盘年营收超100亿元、净利润超8亿元的公司总裁的职业成长历程。还邀请到了深圳萨米设计研究有限公司总经理、中国CMF设计行业重要推动者、CMF行业代表人物黄明富分享《CMF设计流程与方法》，讲解CMF在产品研发中的价值与应用。两位专家的分享，对公司广大管理人员、技术人员有很大的启发，既开阔了视野，学到了方法，也了解了技术，必将对公司今后的销、产、供、研带来深刻影响。

   大会发布了技术人员专业线管理办法，对吴献武、俞志锦、刘开磊等10名技术标兵，静电枪喷漆新技术推广应用、钢底切边机自动化改造等十佳创新项目和一种可检测液体成分的保温杯、一种杀菌智能水杯的控制电路等十佳专利技术进行表彰奖励。会议认为，对优秀技术技能人员和优秀项目、优秀专利进行表彰，不但是对技术人才的尊重，更是对科学技术作为第一生产力的高度认可。

人力资源中心总监沈康发布《员工专业成长手册》

吕强董事长为十佳技术标兵颁奖

吴子富总裁为十佳创新项目颁奖

吴兴副总裁、张建闻副总裁为十佳专利颁奖

吴汝来CFO、胡寿仁总工程师为十佳提名奖颁奖

   大会发布了技术人员专业线管理办法，对吴献武、俞志锦、刘开磊等10名技术标兵，静电枪喷漆新技术推广应用、钢底切边机自动化改造等十佳创新项目和一种可检测液体成分的保温杯、一种杀菌智能水杯的控制电路等十佳专利技术进行表彰奖励。会议认为，对优秀技术技能人员和优秀项目、优秀专利进行表彰，不但是对技术人才的尊重，更是对科学技术作为第一生产力的高度认可。

   会上还对目前存在的7个困难问题进行发布，IE装备中心朱毅、李新春，技术研发中心凌卫东、喻辉、徐明昂、张旺，研究院赵建艇等7名技术骨干积极响应号召，上台揭榜，签字认领难题，进行技术攻关。他们敢于挑战、勇于担责的行为，彰显了哈尔斯人迎难而上的拼搏精神，引来阵阵热烈掌声。

   吕强董事长对本次大会给予高度评价，认为这次大会的召开，是哈尔斯对技术创新和技术人才发展的高度重视，是一个很好的开端，为实现“三百”战略目标奠定了强有力的基础。

   董事长在讲话中强调，技术技能的创新发展与人才培养成长，是实现“三百、四化、五局”战略目标的有力支撑；要以推进数字化建设为契机，倒逼标准化、自动化、信息化和精益生产工作；创业、创新、发展、共赢是永恒的主旋律。当前要以数字化推进为抓手，以永康智创园建设和泰哈基地建设为转型升级的最大机会点，以建成杯壶行业管理科学一流、技术先进卓越、效果提升倍增、赢利能力强大的一流现代化“灯塔工厂”为目标，这是全体哈尔斯人的努力方向，也是全体哈尔斯人宏大的打胜仗、打大胜仗的奋斗目标。

   吴子富总裁在总结讲话中指出，本次大会的根本目的是牢固树立技术技能人才是企业核心价值与第一资源的理念共识，全面打造技术技能驱动并成就公司“三百”战略的核心竞争力，确保哈尔斯以中国杯壶专家引领行业高质量发展。

   总裁从四个方面进行了总结。一是杯壶行业是一个很有技术含量的好行业，二是工厂升级与制造当家是哈尔斯过去、现在与将来可持续发展法宝之一，三是建立并落实公司尊重发挥技术技能人才与资源应有价值的机制，四是哈尔斯未来大有希望。

   总裁在总结中强调，要正确定位“技术技能人才是企业核心价值与第一资源”；要建立两项关键机制，建立技术人员能力评价体系与晋升通道；技术技能人才要成为复合型人才——有作为才更有地位，明确了技术人员快速提高管理能力和领导力的六脉神剑，即学习、业务、思维、执行、影响力和视野；技术技能人才要有作为，要树立自己的职业价值观。

   总裁最后强调，定位决定地位，眼界决定境界。在逆境经营的年代，我们唯有奋斗才能迎来公司业绩的韧性增长，并让个人实现人生赢家。我们必须让“进攻，打胜仗、打大胜仗”成为应对百年变局的坚定信仰。杯中有山海，我们一起奔向诗和远方。

   为了筹备这次大会，公司分别于2023年11月12日、17日在永康和临安召开技术人员座谈会，收到93条意见与建议，这些意见与建议，必将对公司技术创新起到很好的借鉴和推动作用。会议决定，从今年开始，每年1月第一个大会就是技术技能创新发展与人才成长大会，真正把技术创新发展与人才成长作为公司的头等要务，全面打造技术技能驱动并成就公司“三百”战略的核心竞争力，确保哈尔斯以中国杯壶专家引领行业高质量发展。

   会议在临安基地设主会场，在永康基地和安哈、泰哈设分会场，吕强董事长、吴子富总裁、吴兴副总裁、张建闻副总裁、吴汝来CFO、胡寿仁总工程师以及公司执委会全体成员、管理骨干、技术人员共280余人参加了会议。